Un petit coin de paradis !

La résidence Autonomie « Les Cèdres » s’inscrit dans une démarche alternative entre le domicile et l’EHPAD. Elle dispose d’appartements de type T1 bis d’une superficie de 35 m² et de Type T2 d’une superficie de 48 m². 

Composés d’une pièce de vie (frigo, placard, plaques électriques), une salle de douche et d’une chambre séparée pour les T2.

La résidence est gérée par le CCAS de la commune de Noyant-Villages.
 

La direction de l’établissement et le CCAS travaillent en étroite collaboration avec le personnel, les résidents, les familles et tous les partenaires pour offrir une vie agréable proche de la nature. 

La résidence s’inscrit pleinement dans la vie de la commune de Parçay les pins 

1976 

Le 1er avril 1976, le foyer logement des cèdres a ouvert ses portes sur la commune de Parçay les Pins (1000 hab). Le projet était né un an avant de la volonté d'un groupe de personnes en collaboration avec le bailleur du département propriétaire des murs. Cet établissement comportait 36 logements F1 bis et 4 types F1 de 33 m ² répartis sur 3 niveaux, une salle à manger salon, un bureau d'accueil et une cuisine pour la préparation des repas sur place. Un jardin potager est également mis à la disposition des résidents. En effet, la majorité de ceux-ci sont issus du monde agricole. Ce jardin est toujours d'actualité, mais de moins en moins utilisé.

La résidence a été construite dans un parc de 5000 m² arboré. 

Ce sera une manière de répondre à la demande « d’accompagnement » et de « prise en charge » de la population âgée.

Au moment de leur construction, les foyers-logements sont identifiés comme « des logements sociaux améliorés pour seniors ». La Commission Régionale des Institutions Sociales et médico-sociales (C.R.I.S.) donne un avis qui demeure nécessaire, mais la décision de création n’est pas subordonnée à une autorisation préfectorale.

En 1988, le CCAS met en place le Forfait Soin Courant (F.S.C) et embauche une aide soignante, passe une convention avec une infirmière libérale et un médecin coordonnateur pour réaliser les évaluations d'entrée.

1991

C'est l'année de l'agrandissement du foyer logement. Une aile supplémentaire de 20 appartements est ajoutée au bâtiment ancien. 18 F1 bis et 2 F2. Elle a été conçue comme une maison de retraite avec les portes aux normes handicap ainsi que de larges couloirs en cas d'évacuation. En 2002, la question s'était posée de transformer cette aile en maison de retraite, mais les agréments n'ont pas été obtenus.

En 1999, la résidence obtient l'autorisation de fabriquer et de livrer des repas au sein de sa cuisine pour les résidents et l'école communale.

2003, les  services vétérinaires remettent en cause cette autorisation à cause de la vétusté et la détérioration des locaux. Une étude est menée pour déléguer la restauration à une société privée extérieure.

En 2008, changement de municipalité, la question de l'opportunité de conserver la gestion de la restauration en régie est à nouveau posée. 

Un travail de concertation est engagé, L'ensemble du projet est remis à plat et un audit est réalisé ; avec l'aide des services vétérinaires et en collaboration avec les cuisiniers de la résidence, un plan de rénovation de la cuisine est lancé. Ceci permet de conserver la maîtrise de la restauration et de proposer des menus au choix. La cuisine est mise aux normes, un plan H.A.C.C.P mis en place.

2005

Le bailleur propriétaire des bâtiments souhaite vendre, le CCAS de Parçay les Pins possède les fonds nécessaires, assortis d'un emprunt, pour acheter le foyer.

Il engage par la suite les travaux nécessaires de réhabilitation pour rendre le bâti plus fonctionnel, plus agréable à vivre et le rendre conforme aux normes sécurité incendie. Il va même plus loin, en installant des détecteurs de fumée dans chaque appartement reliés au système de sécurité incendie.

Nous sommes bien plus qu'une équipe d'experts. Nous sommes une famille dont les membres partagent les mêmes valeurs d'écoute, de bienveillance et de générosité. Nous utilisons notre passion pour l'humain et nos compétences pour faire la différence.